梦想赋能都是从沟通开始

招贤纳士 / Recruiting

社会的发展,公司的崛起离不开优秀的人才团队。为建立和完善公司的人才管理机制,完成企业人才培养的发展战略目标,提高企业人员的综合素质,特实行推进公司人才策略。1、员工招聘。根据公司战略的目标与方向制定人才招聘计划,招聘面试中紧密结合明确画像、初步筛选、深度面试、侧面印证、试岗考察五部进行。2、员工培训。公司新员工入职培训由综合服务部统一组织安排;员工入职后,技术人员的培训由部门领导负责,管理人员的培训由主管领导负责。3、注重人才的储备,人才的培养。培养测绘工程师,注册测绘师,每年公司集中积极组织为职称申报做准备,对有职称的人才实行职称津贴制度。教授级高级工程师和注册师1000元/月,副高级职称800元/月,中级职称300元/月,聘任双职称的以此标准累加。

岗位职责:

专科以上学历,测绘、地理信息系统、计算机等相关专业;

任职要求:

热爱工作,勤学好问,有进取心、责任感和较强的学习能力;有良好沟通能力和语言表达能力,服从管理。

福利待遇:

五险一金+国家法定假日+节日福利

岗位职责:

外业技术员、无人机操控手

任职要求:

热爱工作,勤学好问,有进取心、责任感和较强的学习能力,能接受长期出差;有良好沟通能力和语言表达能力,服从管理。

福利待遇:

五险一金+国家法定假日+节日福利

岗位职责:

1.性别:男;2.专科以上学历,专业不限(市场营销、测绘、工程、理科类专业均可);3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力;4.热爱工作,有进取心、责任感和较强的学习能力,能接受长期出差,服从管理。

任职要求:

1.性别:男;2.专科以上学历,专业不限(市场营销、测绘、工程、理科类专业均可);3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力;4.热爱工作,有进取心、责任感和较强的学习能力,能接受长期出差,服从管理。

福利待遇:

五险一金+国家法定假日+节日福利

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